Cultura

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Spiriti corporativi

Pragmatico, intraprendente, innovativo, vincere senza arroganza, fallire senza scoraggiarsi, andare sempre avanti prima di raggiungere l'obiettivo.

Principi del fare le cose

Tieni i piedi per terra, cerca obiettivi, evita la tentazione, fai ciò che è possibile nella realtà, fai cose responsabili e fai cose utili alla società.

Valori fondamentali

Integrare le attività personali dei dipendenti nel piano di sviluppo a lungo termine dell'azienda, porientato alle persone e raggiungere uno sviluppo armonioso tra le persone e il aziendale.

Stile di lavoro

serio e auto-motivato, può lavorare e vivere contemporaneamente. Stabilire il senso dell'onore e della missione dei dipendenti. Rigoroso e disciplinato e indulgente con gli altri

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